Departamento Pessoal – RH

Este departamento tem por finalidade, além da elaboração das obrigações trabalhistas mensal, orientar o empresário no âmbito da Legislação Trabalhista e Previdenciária, objetivando a redução de passivos tributários e possíveis processos trabalhistas.

  • Análise e aplicação da convenção coletiva aos eventos da Folha de Pagamento;
  • Consultoria técnica sobre a legislação – CLT;
  • Assessoria técnica para implantação de sistemas de controle de ponto;
  • Aquisição dos Benefícios de forma eletrônica;
  • Rotina completa de admissão, demissão, homologações; comunicados de acidente de trabalho e afastamentos;
  • Elaboração de adiantamento, pró-labore, folha de pagamento e de décimo terceiro;
  • Controle mensal da provisão de férias e décimo terceiro;
  • Emissão das guias de recolhimento de impostos e das guias trabalhistas; (FGTS, GPS e GFIP);
  • Apuração e emissão de guia para pagamento da contribuição sindical patronal e de empregados;
  • Controle das informações e entrega das obrigações assessórias como DIRF, RAIS e CAGED.
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